Нет, его согласие в данном случае не нужно.
👉Согласие работника на передачу его персональных данных (далее — ПД) не требуется, когда эти данные передаются:
➖ в Социальный фонд;
➖ в налоговые органы;
➖ в военные комиссариаты.
- Также не требуется согласие работника, если обязанность передачи ПД необходима для достижения установленных законами целей (например, в суды, прокуратуру, ГИТ и т.д.).
- Обработка ПД необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта ПД, если получение согласия субъекта ПД невозможно.
☝️Все случаи, когда ПД работника можно получать и передавать без его согласия, перечислены в федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ст. 6 часть 1, пункты 2—11; ст. 10 часть 2; ст. 11 часть 2).
Согласно постановлению № 2464 передавать в реестр обученных лиц ПД работника без его согласия имеет право:
— ИП или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам ОТ;
— организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ.