Новый закон о работе в жару.
О работе в условиях повышенной температуры воздуха: в Госдуму внесли законопроект о введении в ТК РФ новой статьи.
В настоящее время в ТК РФ нет положений об особенностях организации труда в условиях жары. Не все работодатели следуют рекомендациям Роспотребнадзора, потому что это не носит обязательный характер. Об этом сказано в пояснительной записке к проекту нового закона.
Согласно новому закону, в условиях работы при повышенной температуре воздуха работодатель обязан:
➖ обеспечить сотрудников за свой счёт питьевой водой, при этом она должна быть в необходимом количестве и легкодоступной;
➖ создать необходимые условия для работников, прибывших из регионов с другими климатическими условиями посредством постепенного увеличения рабочей нагрузки и более частых перерывов;
➖ при работе на открытом воздухе устанавливать на рабочих местах укрытия от прямых солнечных лучей, обеспечивать работников солнцезащитными средствами;
➖ своевременно оказывать первую помощь работникам, у которых проявляются симптомы заболеваний, связанных с тепловым воздействием;
➖ при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше организовывать продолжительность периодов непрерывной работы в 15 – 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 – 15 минут в охлаждаемых помещениях, обеспеченных водоснабжением;
➖ контролировать соблюдение допустимой суммарной продолжительности термической нагрузки за рабочую смену (смена при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше не должна превышать 4-5 часов для лиц, использующих спецодежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа для лиц без использования спецодежды для защиты от теплового излучения).
Текст законопроекта можно скачать по ссылке.
Отдельно в законопроекте не прописано, какую ответственность будет нести работодатель, если не будет соблюдать установленные им нормы. Однако не забываем, что есть соответствующее наказание за нарушение трудового законодательства и требований ОТ.
Законопроект вступил в силу после всех этапов одобрения.