Прием заявлений и необходимых документов на конкурс осуществляется с 21.02.2024 по 12.03.2024, по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, город Радужный, микрорайон 3, дом 3, кабинет № 106 в рабочие дни с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (перерыв с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут)
Городской округ Радужный
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13.02.2024 № 67p
О проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в администрации города Радужный
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 3 статьи 1 Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Радужный, утвержденного решением Думы города Радужный от 27.06.2013 № 393, приложением 2 к распоряжению администрации города Радужный от 24.12.2021 № 841р «Об утверждении должностных инструкций работников Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Радужный»:
- Провести конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Радужный – начальник отдела жилищной политики Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Радужный (далее – вакантная должность, конкурс).
- Установить, что:
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой (далее – кандидат).
2.2. Кандидаты на вакантную должность должны иметь:
2.2.1. Базовые квалификационные требования:
— высшее образование;
— без предъявления требования к стажу.
2.2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
— высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция».
2.3. Кандидаты на вакантную должность должны обладать следующими базовыми знаниями:
— знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знаниями основ:
— Конституции Российской Федерации;
— Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
— Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
— Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
— Устава города Радужный;
— муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Радужный,
— нормативов и методических документов по вопросам, касающимся ведения делопроизводства;
— Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Радужный;
— Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Радужный;
— инструкций по соблюдению правил пожарной безопасности и охраны труда;
— базовыми и (или) специальными знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
Базовые знания:
— аппаратного и программного обеспечения;
— возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах и органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
— общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Базовые умения:
— работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
— работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
— работы в операционной системе;
— управления электронной почтой;
— работы в текстовом редакторе;
— работы с электронными таблицами;
— подготовки презентаций;
— использования графических объектов в электронных документах;
— работы с базами данных.
2.4. Кандидаты на вакантную должность должны обладать следующими базовыми умениями:
— оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;
— прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;
— анализировать статистические и отчетные данные;
— создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед органами местного самоуправления задач;
— эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;
— воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;
— анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
— применять базовые и (или) специальные знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
- Для участия в конкурсе кандидаты на вакантную должность представляют следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему распоряжению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) 2 фотографии 5 x 6;
4) копию паспорта;
5) копии документов, подтверждающих профессиональное образование (копии документов об образовании, о повышении квалификации (при наличии), о присвоении ученого звания (при наличии) и иные);
6) копию трудовой книжки, заверенную по месту работы (заверение копии трудовой книжки не требуется, если конкурсант на момент проведения конкурса является безработным) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке. Предоставление копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности не требуется, если конкурсант на момент проведения конкурса не состоял в трудовых отношениях;
7) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда кандидат на момент проведения конкурса не состоял в трудовых отношениях;
8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
11) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно — телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Кандидат также вправе представить в комиссию иные документы, характеризующие его (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации и т.п.).
- Форма, место, дата и время проведения конкурса:
4.1. 16.04.2024 первый этап конкурса — проверка представленных документов.
4.2. Второй этап конкурса:
— тестирование на знание общих положений законодательства в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, а также вопросов, направленных на оценку профессиональных знаний по направлению вакантной должности.
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, не менее чем за 5 дней до дня проведения второго этапа конкурса.
4.3. Все этапы конкурса проводятся в конференц-зале администрации города, (Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, город Радужный, микрорайон 3, дом 3, 4 этаж).
- Прием заявлений и необходимых документов на конкурс осуществляется:
— по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, город Радужный, микрорайон 3, дом 3, кабинет № 107, в рабочие дни с 09 часов 00 минут до 16 часов 00 минут (перерыв с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут);
— в течение 21 дня со дня опубликования настоящего распоряжения в газете «Новости Радужного. Официальная Среда».
- С победителем конкурса заключается трудовой договор по форме согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
- Управлению муниципальной службы, кадровой политики и делопроизводства администрации города Радужный (Н.В. Воронова) обеспечить опубликование (обнародование) настоящего распоряжения в газете «Новости Радужного. Официальная среда».
- Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава города Радужный Н.А. Гулина